个人缴费指数会影响什么?

个人缴费指数又称为平均缴费指数，相关的数据会影响参保人养老金的高低，在我国职工养老金的计算过程中，个人缴费指数是很重要的数据因素，在此主要分为个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金来为您进行对比说明：

一、个人账户养老金

个人账户养老金的计算公式为个人账户余额÷计发月数，假设某地的社平工资为6000元，刘某和何某是该地的职工养老保险参保人，两人都缴纳了15年养老保险并且在50周岁的时候退休，刘某的平均缴费指数为1.2，何某的平均缴费指数为0.8，那么刘某的个人账户养老金为6000×1.2×8%×12×15÷195=531.69元，何某的个人账户养老金为6000×0.8×8%×12×15÷195=354.46元，缴费指数高的参保人相应的个人账户养老金更多一些。

二、基础养老金

基础养老金的计算公式为社平工资×(1+个人缴费指数)÷2×缴费年限×1%，假设某地的社平工资为5000元，蒋某和江某是该地的职工养老保险参保人，两人都缴纳了15年的养老保险并且在55周岁的时候退休，蒋某的平均缴费指数为1.3，何某的平均缴费指数为0.6，那么蒋某的基础养老金为5000×(1+1.3)÷2×15×1%=862.5元，江某的基础养老金为5000×(1+0.6)÷2×15×1%=600元，基础养老金作为养老金的重要组成部分之一，个人缴费指数高的参保人基础养老金标准也会比较高。

三、过渡性养老金

过渡性养老金是有视同缴纳年限的参保人才能够进行计算的，过渡性养老金的计算公式为社平工资×个人缴费指数×视同缴纳年限×过渡性指数，假设某地的社平工资为6600元，过渡性指数为1.3%，徐某和程某是该地的企退人员，两人的视同缴纳年限都为9年，其中徐某的缴费指数为0.95，程某的缴费指数为1.6，那么徐某的过渡性养老金为6600×0.95×9×1.3%=733.59元，程某的过渡性养老金为6600×1.6×9×1.3%=1235.52元。

在平时的养老保险缴纳过程中，一般建议参保人在自己的缴纳过程中尽可能选择相对高一些的养老保险缴费档次，这样在退休之后所能够领取到的养老金也会比较多。

社保最低基数个人要交多少?

1.养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴;

2.失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费;

3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴;

4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费;

5.医疗：单位按基数的9%+1%缴纳，个人扣缴2%+3;

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。