为提高新任村(社区)“两委”班子政治素质、工作能力和服务水平，近日，忻州市神池县紧抓时机，多措并举，全面提升农村干部队伍整体素质和履职能力。

一是专家教授全登台。采取集中培训、观摩学习等方式，聘请省委党校、山西师范大学教授对全县村(社区)139名“两委”干部和741名“两委”成员进行全覆盖培训，并将本次培训成绩、学习笔记等作为年度考核的重要依据之一，切实提高学员学习的积极性和主动性。二是共议发展定目标。村(社区)“两委”班子利用每月18日主题党日活动，邀请县级包联领导、帮扶单位负责人、乡贤能人和外出务工经商人员，围绕“特”“优”产业发展、乡村环境治理等深入商讨，共谋发展思路，为乡村振兴奠定基础。三是做好“开门一件事”。组织开展“上门”行动，围绕“小切口、大民生”做好“开门一件事”，重点为部分行动不便、不会利用手机缴费的群众缴纳医疗保险，使“两委”成员以“一刻不耽误”的状态迅速进入“实干模式”。同时，通过新媒体助销、联系客商购买、对接驻村帮扶单位干部职工购买等多种渠道开展消费帮扶。四是关心关爱聚合力。坚持把关心关爱离任村干部作为换届工作的重要内容，县乡两级采取谈心谈话、离岗返聘等多种形式，鼓励离任村干部发扬离职不离岗的优良作风，引导他们在产业发展、乡村振兴、基层治理等方面发挥余热，为村级事业发展凝聚最大合力。(记者丁杰)